El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) está considerando poner fin al período de gracia de 60 días que actualmente permite a algunos inmigrantes permanecer en Estados Unidos después de perder su empleo.
Los inmigrantes con visas de trabajo temporales, como las visas H-1B, tendrían que salir inmediatamente del país si ya no tienen empleo, dijo el secretario de Seguridad Nacional, Markwayne Mullin, en una propuesta de norma presentada el 10 de septiembre y que se publicará formalmente en el Registro Federal este viernes.
Dichas visas dependen de que el inmigrante esté empleado y de que una empresa lo patrocine. Algunas de estas visas solo se otorgan a trabajadores que cuentan con conocimientos especializados.
El DHS otorgó originalmente el período de gracia para alentar a los inmigrantes que ya no tienen empleo a permanecer en Estados Unidos e intentar obtener otra forma de estatus legal o conseguir otro trabajo, dijo Mullin. Sin embargo, los responsables de la elaboración de la normativa no consideraron suficientemente los impactos negativos del período de gracia, como la sobrecarga de trabajo para los funcionarios de inmigración que deben manejar el papeleo adicional de los titulares de visas durante ese período, señaló.
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"El DHS considera ahora que, una vez que el inmigrante ya no cumple con las condiciones muy específicas bajo las cuales fue admitido o se le otorgó un estatus, dicho estatus, así como la autorización para permanecer en los Estados Unidos, deben cesar definitivamente y el inmigrante afectado debe salir inmediatamente de los Estados Unidos (a menos que se le autorice de otra manera a permanecer legalmente en los Estados Unidos)", escribió.
"Esto es, en general, coherente con los requisitos para los inmigrantes admitidos o a quienes se les ha otorgado un estatus en otras categorías de no inmigrantes cuando el inmigrante no cumple con las condiciones muy específicas bajo las cuales fue admitido o se le otorgó dicho estatus".
Si se aprueba definitivamente, el cambio podría dar lugar a que miles de puestos de trabajo no sean ocupados por trabajadores inmigrantes especializados, estima el DHS.
El departamento presume que las empresas que buscan cubrir esos puestos "o bien ofrecerán los mismos puestos a trabajadores estadounidenses igualmente calificados o bien seguirán el proceso de petición I-129, dependiendo de sus necesidades de mano de obra", señaló el aviso, refiriéndose al proceso para traer trabajadores inmigrantes a Estados Unidos.
"En algunas situaciones, los inmigrantes que se han ido al extranjero pueden ser readmitidos para trabajar si se aprueba la petición I-129 presentada en su nombre y el inmigrante es admisible. Aunque estos solicitantes sufrirían una pérdida temporal de productividad, podrían conseguir trabajadores estadounidenses para los puestos que generalmente se ofrecían a… no inmigrantes durante el posible período de gracia".
La propuesta estará disponible en línea el 11 de septiembre. Las partes podrán presentar comentarios sobre la propuesta durante 60 días. Posteriormente, las autoridades decidirán si la aprueban definitivamente, posiblemente con modificaciones en respuesta a los comentarios recibidos.
